[TSQ Online] HR Траблшутер (2022)
![[TSQ Online] HR Траблшутер (2022)](/styles/image/image_topic/topic_684a6e836abb8.png)
Пакет экспресс-инструментов для оперативной работы с компанией: то, что нужно в ситуации тотальной неопределенности.
Зачем нужен именно Вам Пакет "HR Траблшутер"?
Нужен, чтобы быстро закрыть основные слабые места бизнеса в кризис.
В пакете — 6 инструментов, которые дадут целостный взгляд на бизнес с позиции HR BP: от финансовых данных до переговоров с сотрудниками.
Ключевая идея — бери и делай, мини-консалтинг у вас в кармане.
В пакет "HR Траблшутер" входят 6 экспресс инструментов:
• Прогнозная финансовая модель для HR
• Методичка по внутренним коммуникациям
• Адаптация бизнес-процессов
• Ключевые HR-метрики для траблшутера
• Экспресс-диагностика команды руководителем
• Сложные переговоры для HR
В результате — вы сможете:
• Настроить онлайн-мониторинг HR-процессов и оперативно реагировать на риски.
• Структурировать видение бизнес-процессов, выявите слабые места и получите инструменты для их устранения.
• Оптимизировать внутренние коммуникации с сотрудниками и создать единое информационное поле в компании: без сплетен, слухов и домыслов.
• Адаптировать готовую программу развития конкретной команды для быстрой адаптации в ситуации изменений.
• Определять, какой из внешних факторов и насколько сильно влияет на финансовые показатели компании и когда следует вводить антикризисные меры.
• Экологично проводить переговоры с сотрудником, отстаивая интересы бизнеса и поддерживая человеко-ориентированный подход.
Зачем нужен именно Вам Пакет "HR Траблшутер"?
Нужен, чтобы быстро закрыть основные слабые места бизнеса в кризис.
В пакете — 6 инструментов, которые дадут целостный взгляд на бизнес с позиции HR BP: от финансовых данных до переговоров с сотрудниками.
Ключевая идея — бери и делай, мини-консалтинг у вас в кармане.
В пакет "HR Траблшутер" входят 6 экспресс инструментов:
• Прогнозная финансовая модель для HR
• Методичка по внутренним коммуникациям
• Адаптация бизнес-процессов
• Ключевые HR-метрики для траблшутера
• Экспресс-диагностика команды руководителем
• Сложные переговоры для HR
В результате — вы сможете:
• Настроить онлайн-мониторинг HR-процессов и оперативно реагировать на риски.
• Структурировать видение бизнес-процессов, выявите слабые места и получите инструменты для их устранения.
• Оптимизировать внутренние коммуникации с сотрудниками и создать единое информационное поле в компании: без сплетен, слухов и домыслов.
• Адаптировать готовую программу развития конкретной команды для быстрой адаптации в ситуации изменений.
• Определять, какой из внешних факторов и насколько сильно влияет на финансовые показатели компании и когда следует вводить антикризисные меры.
• Экологично проводить переговоры с сотрудником, отстаивая интересы бизнеса и поддерживая человеко-ориентированный подход.
Комментарии 0